嚴生威，也生畏；嚴出好作用，也出好養成。嚴一直是黨的十八大以來(lái)我們管黨治黨的主基調。

習近平總書(shū)記在黨的二十大報告中指出，“全面加強黨的紀律建設，督促領(lǐng)導干部特別是高級干部嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，對違反黨紀的問(wèn)題，發(fā)現一起堅決查處一起”。這一重要部署，反映了我們黨堅持以嚴的基調強化正風(fēng)肅紀的鮮明態(tài)度，也是對領(lǐng)導干部紀律建設提出嚴之又嚴、全面從嚴的更高要求。

“唯自?xún)粽呖梢詢(xún)羧耍ㄗ月烧呖梢月扇恕！鳖I(lǐng)導干部身后有“千軍萬(wàn)馬”，要想管住他人，自己首先要嚴于律己、勤政廉潔。否則，“如蒙不潔，雖有它美，莫能自贖”。在我們黨的歷史上，很多優(yōu)秀領(lǐng)導干部，譬如鞠躬盡瘁的焦裕祿、兩袖清風(fēng)的楊善洲、敢于擔當的楊業(yè)功，他們之所以具有“不令而行”的領(lǐng)導力，根本在于嚴于律己、嚴控自身，做到了黨要求做什么，自己首先帶頭做；黨要求不做什么，自己首先堅持不做。嚴于律己，嚴的是政治品質(zhì)、紀律規矩，律的是思想操守、道德修養，這一切刻印于為官為人的細節，彰顯于具體而微的點(diǎn)滴，關(guān)乎精神氣質(zhì)、格局境界。一個(gè)嚴于律己的領(lǐng)導干部，必定心存敬畏、行有所止，知行合一、表里如一，清清白白、慎微慎獨。

“肩扛千斤，謂之責；背負萬(wàn)石，謂之任。”領(lǐng)導干部肩負時(shí)代重托，必須嚴負其責。把責任牢記于心、貫徹于行，讓初心永遠保鮮、永不褪色。在實(shí)際工作中，為什么有的領(lǐng)導干部能苦干實(shí)干，留下美好的政績(jì)政聲；而有的猶如過(guò)眼云煙，沒(méi)能給百姓留下好的印象，甚至留下一堆爛攤子？究其原因，就在于是否嚴于盡責、勤于履責。“四有”縣委書(shū)記谷文昌，視使命重于生命，堅持“不治服風(fēng)沙，就讓風(fēng)沙把我埋掉”，帶領(lǐng)人民群眾把一座荒島建設成綠洲，為領(lǐng)導干部作出了榜樣。權力就是責任，有責就要擔當。領(lǐng)導干部職權責作用于一身，不能只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。為政有責、興業(yè)有責、管理有責，責任體現在事事處處、時(shí)時(shí)刻刻。俗話(huà)說(shuō)，為官避事平生恥。嚴負其責，就是要敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，該做的事，知重負重、攻堅克難，頂著(zhù)壓力也要干；該負的責，挺身而出、沖鋒在前，冒著(zhù)風(fēng)險也要擔。只有嚴于盡責、心中有責、履職盡責，才能對得起領(lǐng)導干部的身份。

“為官一任，造福一方。”這句話(huà)還有一層深意，就是領(lǐng)導干部不僅要嚴管自己，更要嚴管所轄，讓自己負責的單位和地方風(fēng)清氣正，讓自己帶的隊伍干凈清爽。一名優(yōu)秀的領(lǐng)導，不僅抓自身、嚴自身，更要抓單位、嚴部屬。如果領(lǐng)導干部只管住自己，管不好部屬、帶不好隊伍，也不是一名好領(lǐng)導。現實(shí)生活中，少數領(lǐng)導干部自身做得很好，卻放任部屬和身邊人，這其實(shí)不是好干部，而是信奉好人主義、當老好人，危害決不可小覷。嚴管就是厚愛(ài)。愛(ài)單位、愛(ài)部屬，不能停留在口頭上，而應表現在嚴格管理、嚴格約束、嚴防事故上。黨規黨紀對領(lǐng)導干部賦予了管理職責，如果單位和部屬出問(wèn)題，領(lǐng)導干部也脫不了干系。嚴管所轄，就是要立起標準、樹(shù)起標尺，精準落實(shí)到每個(gè)人、每件事，嚴格管好自己的“一畝三分地”，不僅管出新風(fēng)尚、新作風(fēng)，還要管出新業(yè)績(jì)、新發(fā)展。

嚴是要求，也是常態(tài)。嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，這三者相輔相成，辯證統一，缺一不可，其中嚴于律己是前提，嚴負其責是關(guān)鍵，嚴管所轄是保證。黨面臨的“四大考驗”“四種危險”將長(cháng)期存在。我們必須牢記，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上，嚴的基調一刻也不能降。領(lǐng)導干部唯有既律己，又律人，成為群眾心中的好干部，才能營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，推動(dòng)全面從嚴治黨不斷開(kāi)辟新境界。

來(lái)源：《學(xué)習時(shí)報》